Nutzungsbedingungen

Ihre Rechte und Pflichten als HIREBASE Nutzer

Nutzungsbedingungen

Diese Seite legt die Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") fest, unter denen Sie ("Sie") die Seite von HIREBASE und die Dienstleistungen nutzen können. Diese Bedingungen beinhalten die HIREBASE Datenschutzrichtlinie, welche als Referenz in diese Bedingungen eingearbeitet sind.

Diese Bedingungen stellen eine verbindliche Vereinbarung zwischen Ihnen und HIREBASE als Service der jobclipr LLC, 2711 Centerville Rd, Wilmington, DE 19808-1645 dar. Durch den Zugriff auf die Webseite von HIREBASE oder die Dienstleistungen von HIREBASE akzeptieren Sie die Bedingungen. Nutzen Sie die Webseite und Dienstleistungen von HIREBASE nicht, wenn Sie die hier dargestellten Bedingungen nicht akzeptieren.

Die Webseite von HIREBASE wird definiert als Webseite unter Kontrolle von HIREBASE, unabhängig davon, ob teilweise oder anderweitig auf diese Nutzungsbedingungen zugegriffen wurde, und beinhaltet die HIREBASE Dienstleistungen.

Die Dienstleistungen werden definiert als Applikationen und von HIREBASE angebotene Dienstleistungen, einschließlich eines Online-Service zum Veröffentlichten und Suchen von Stellenangeboten sowie jede Applikation, auf die durch die Facebook Plattform zugegriffen werden kann und/oder jedes Mobiltelefon oder etwaige Schnittstelle, welche den Zugriff auf solche Applikationen ermöglicht (kollektiv, "HIREBASE Dienstleistungen").

Die HIREBASE-Website schließt auch Kommunikationstools ein, die für die Bildung wertvoller beruflicher und persönlicher Kontakte zwischen den Benutzern („Benutzer“) der HIREBASE-Website entwickelt wurden. Darüber hinaus können Nutzer auf der HIREBASE -Website individuelle Profile anlegen, die persönliche Informationen („CV“) enthalten können. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, dieses Profil oder Teile davon öffentlich zu machen. Weiterhin kann HIREBASE Informationen über Sie von öffentlich zugänglichen Websites sammeln und aus diesen Informationen ein Profil erstellen oder sie an ein vorhandenes Profil anhängen.

HIREBASE kann diese Bedingungen jederzeit überarbeiten, indem auf dieser Webseite eine aktualisierte Version veröffentlicht wird. Sie sollten diese Seite regelmäßig besuchen und die Bedingungen lesen, da diese verbindlich für Sie sind.

Nutzern, die gegen diese Bedingungen verstoßen, kann HIREBASE den Zugang zeitweise aufheben oder kündigen.

Sie müssen 16 Jahre oder älter sein, um die Webseite von HIREBASE zu besuchen oder zu nutzen. Wenn Sie unter 18 Jahren oder unter dem Alter der Volljährigkeit innerhalb Ihrer Rechtsprechung sind, müssen Sie die Webseite von HIREBASE unter Aufsicht eines Elternteils, eines Erziehungsberechtigten oder eines anderen zuständigen Erwachsenen nutzen.

Sie dürfen Inhalte oder Profile von HIREBASE nicht dazu verwenden, die Eignung eines Verbrauchers für folgende Zwecke zu überprüfen: (a) Kredit oder Versicherung im persönlichen, familiären oder Haushaltsrahmen, (b) Einstellungsverhältnis oder (c) behördliche Zulassung oder Leistung.

1. Nutzung der Inhalte von HIREBASE

HIREBASE autorisiert Sie gemäß diesen Bedingungen, zum Zugriff und zur Nutzung der Webseite von HIREBASE und der Inhalte von HIREBASE (wie unten dargestellt) sowie zum Herunterladen und dem Ausdrucken der Inhalte, die auf oder von der Webseite HIREBASE verfügbar sind, ausschließlich zu Ihrer persönlichen, nicht kommerziellen Nutzung. Die Inhalte, beispielsweise Designs, Texte, Grafiken, Bilder, Videos, Informationen, Logos, Schaltflächen, Software, Audiodateien und andere Inhalte von HIREBASE (zusammengefasst "Inhalte von HIREBASE ") sind durch Urheberrechte, Warenzeichen und andere Gesetze geschützt. Alle Inhalte sind Eigentum von HIREBASE oder seinen Lizenznehmern. Die Zusammenstellung (im Sinne der Sammlung, Ordnung und Anordnung) aller Inhalte auf der Webseite ist das exklusive Eigentum von HIREBASE und durch Urheberrechte, Warenzeichen und weitere Gesetze geschützt. Eine unautorisierte Nutzung der Inhalte kann diese Gesetze und/oder Kommunikationsrichtlinien und -statuten verletzen und ist streng verboten. Sie müssen auf allen autorisierten Kopien, die Sie von Inhalten von HIREBASE erstellen, sämtliche Hinweise auf Urheberrecht, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken und andere Eigentumshinweise bewahren, die in den Originalinhalten von HIREBASE enthalten sind.

Jedweder Code, den HIREBASE zur Generierung oder Darstellung von Inhalten von HIREBASE erzeugt sowie die Seiten, aus denen die Webseite von HIREBASE besteht, sind ebenfalls durch Urheberrechte geschützt, und Sie dürfen diesen Code im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nicht kopieren oder ändern.

Sie stimmen zu, die Inhalte von HIREBASE weder zu verkaufen, noch zu modifizieren oder die Inhalte von HIREBASE auf etwaige Art und Weise für öffentliche oder kommerzielle Zwecke zu reproduzieren, darzustellen, öffentlich vorzuführen oder anderweitig zu nutzen, wenn dies in Zusammenhang mit Produkten oder Dienstleistungen, die nicht der HIREBASE Seite angehören, steht, auf etwaige Art und Weise die gegebenenfalls zu Verwirrung unter Verbrauchern führen könnte, in einer Form, die HIREBASE oder seine Lizenzgeber verunglimpft oder diskreditiert, den Besitz von HIREBASE oder seiner Lizenzgeber schwächt, oder auf andere Weise die Besitzrechte von HIREBASE oder seinen Lizenzgebern verletzt. Weiter stimmen Sie zu, in keiner Weise die HIREBASE Inhalte missbräuchlich zu verwenden. Die Nutzung der HIREBASE Inhalte für eine andere Applikation, auf einer anderen Webseite oder in einer Netzwerk Computer-Umgebung zu jeglichem Zweck ist untersagt. Etwaige Codes, welche HIREBASE kreiert, um HIREBASE Inhalte zu generieren und/oder darzustellen oder Seiten, die etwaige Applikationen oder Dienstleistungen beinhalten sind ebenso durch HIREBASE Urheberrechte geschützt. Das Nachbilden oder Adaptieren solcher Codes ist untersagt.

2. Nutzung der Dienstleistungen von HIREBASE

Die Stellenanzeigen, die Lebenslaufdatenbank ("CV-Datenbank“) und weitere Funktionen der Webseite von HIREBASE dürfen nur von Personen genutzt werden, die eine Anstellung und/oder Karriereinformationen suchen sowie von Arbeitgebern, die Arbeitnehmer suchen. Zusätzlich darf HIREBASE Profile von Personen zu professionellen und persönlichen Networking-Zwecken veröffentlichen. Der hierin verwendete Begriff "Anzeige" bezeichnet alle Informationen, die Sie übertragen, veröffentlichen oder auf der Seite von HIREBASE darstellen.

Es ist zu unterlassen:

(a) Material, insbesondere Inhalte von HIREBASE, unter Verletzung der gültigen Gesetze oder Bestimmungen, zu übertragen, zu veröffentlichen, zu verteilen, zu speichern oder zu vernichten, insbesondere der Gesetze oder Bestimmungen bezüglich der Sammlung, Bearbeitung oder Übertragung von persönlichen Informationen oder unter Bruch der Datenschutzrichtlinien von HIREBASE;

(b) Aktionen durchzuführen, die eine unangemessene oder unverhältnismäßig große Belastung für die Infrastruktur der Webseite von HIREBASE darstellen würden;

(c) ein anderes Gerät zur Navigation oder Suche auf einer Webseite von HIREBASE zu nutzen, als die auf der Webseite verfügbaren Tools, allgemein verfügbare Webbrowser von Drittanbietern oder andere Tools, die von HIREBASE genehmigt wurden;

(d) Hilfsmittel zum Data Mining, Robots oder ähnlicher Methoden zur Datensammlung und –Auswertung zu nutzen;

(e) die Sicherheit der Webseite von HIREBASE zu gefährden oder dies zu versuchen. Dies beinhaltet auch Versuche, die Anfälligkeit eines Systems oder Netzwerks zu prüfen, zu scannen oder zu testen sowie Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen ohne entsprechende Autorisierung zu durchbrechen.

(f) TCP/IP Packet Header oder einen Teil der Header-Informationen in einer E-Mail oder einem Posting in einer Newsgroup zu fälschen;

(g) Reverse Engineering oder Dekompilierung der Webseite von HIREBASE durchzuführen;

(h) Inhalte von HIREBASE oder die auf der Webseite von HIREBASE verfügbaren Informationen in irgendeiner Weise zu aggregieren, zu kopieren oder zu vervielfältigen, die durch diese Bestimmungen verboten ist. Dies beinhaltet auch abgelaufene Stellenanzeigen;

(i) Inhalte von HIREBASE oder die auf einer der Webseite von HIREBASE verfügbaren Informationen zu "framen" oder zu verlinken, es sei denn, es ist durch diese Bestimmungen gestattet;

(j) Inhalte oder Materialien zu veröffentlichen, die falsche oder irreführende Informationen beinhalten, illegale Aktivitäten fördern, unterstützen oder bekräftigen, sowie weitere Aktivitäten, die durch diese Bestimmungen verboten sind. Beispielsweise die Anfertigung oder den Kauf von illegalen Waffen, Verletzungen der Privatsphäre, Bereitstellung oder Einschleusung von Computerviren oder Raubkopien;

(k) im Namen einer anderen Person einen Lebenslauf oder ein Profil zu veröffentlichen oder sich auf eine Stelle zu bewerben;

(I) die Kontaktdaten eines Arbeitgebers an einen Agenten, eine Agentur oder an andere Dritte weiterzugeben;

(m) mehr als eine Kopie des gleichen Lebenslaufs auf einmal auf "aktiv" zu setzen;

(n) Anmeldeinformationen zur Webseite von HIREBASE mit Dritten zu teilen;

(o) auf Daten zuzugreifen, die nicht für Sie gedacht sind sowie sich an einem Server oder Konto anzumelden, zu dem Sie keine Autorisierung haben;

(p) unvollständige, falsche oder ungenaue biografische Informationen oder Informationen, die nicht Ihre eigenen sind, auf einer Webseite von HIREBASE zu veröffentlichen oder einzureichen;

(q) Inhalte zu veröffentlichen, die zugangsbeschränkte, passwortgeschützte, oder versteckte Webseiten oder Bilder enthalten;

(r) Passwörter oder persönlich identifizierbare Informationen von anderen Nutzern anzufordern;

(s) von anderen Personen oder Unternehmen veröffentlichtes Material zu löschen oder zu ändern;

(t) eine Gruppe, ein Unternehmen oder ein Individuum zu belästigen oder eine Belästigung zu fördern;

(u) unaufgefordert Post oder E-Mails an Nutzer zu versenden, unaufgeforderte Telefonanrufe zu tätigen oder unaufgeforderte Faxnachrichten zu versenden, um Produkte oder Dienstleistungen zu fördern und/oder zu bewerben. Weiterhin ist zu unterlassen, mit Nutzern in Kontakt zu treten, die explizit darum gebeten haben, nicht von Ihnen kontaktiert zu werden;

(v) Versuche zu unternehmen, Dienstleistungen für Nutzer, Hosts oder Netzwerke zu stören, insbesondere durch Einschleusung von Viren, Überlastung, "Flooding", "Spamming", "Mailbombing" oder "Crashing";

(w) illegale oder unautorisierte Kopien urheberrechtlich geschützter Werke zu verbreiten, beispielsweise durch die Bereitstellung oder Anfertigung von Raubkopien von Computerprogrammen oder Verknüpfungen dazu. Weiterhin ist es zu unterlassen, Informationen bereitzustellen oder verfügbar zu machen, wie herstellerinstallierte Kopierschutzmaßnahmen zu umgehen sind, Raubkopien von Musik oder anderen Medien oder Verknüpfungen zu raubkopierter Musik oder anderen Mediendateien bereitzustellen;

(x) die Dienstleistungen von HIREBASE für gesetzeswidrige Zwecke oder illegale Aktivitäten zu nutzen. Es ist zu unterlassen, Inhalte, Lebensläufe oder Stellenanzeigen zu veröffentlichen oder einzureichen, die verleumderisch, beleidigend, implizit oder explizit verletzend, geschmacklos, obszön, bedrohlich, missbräuchlich, hasserfüllt, rassistisch, diskriminierend oder von bedrohlichem Charakter sind oder Verknüpfungen zu pornographischem, unangebrachtem oder freizügigem Material jeder Art enthalten oder in sonstiger Weise die Persönlichkeitsrechte Einzelner verletzen.

(y) einen unechten Lebenslauf einzustellen, der darauf abzielt Produkte oder Services zu bewerben.

Eine Verletzung der System- oder Netzwerksicherheit kann zu zivil- und strafrechtlicher Verfolgung führen. HIREBASE wird Vorfälle untersuchen, bei denen es zu solchen Verletzungen gekommen sein könnte und kann zur Verfolgung von Nutzern, die an solchen Verletzungen beteiligt sind, Strafverfolgungsbehörden hinzuziehen und mit diesen kooperieren.

Sie selbst sind verantwortlich für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihres Arbeitgeber-Kontos beziehungsweise Ihres Profils und Ihrer Passwörter. Sie dürfen Ihr Passwort und andere Zugangsinformationen zu Ihrem Konto nicht mit Dritten teilen, weder zeitweise noch dauerhaft. Sie sind für die Nutzung Ihrer Registrierungen und Passwörter auf der Webseite von HIREBASE verantwortlich, unabhängig davon, ob diese von Ihnen autorisiert oder nicht autorisiert ist. Sie stimmen zu, HIREBASE sofort über jegliche, nichtautorisierte Nutzung Ihres Arbeitgeberkontos, Ihrer Profile oder Passwörter zu informieren.

3. Zusätzliche Bedingungen für Arbeitgeber

Arbeitgeber sind für ihre Stellenanzeigen auf den Webseiten von HIREBASE alleine verantwortlich. HIREBASE wird bezüglich Ihrer Nutzung der Webseite von HIREBASE nicht als Arbeitgeber angesehen. HIREBASE ist nicht für Anstellungsentscheidungen verantwortlich, die von einem Unternehmen getroffen werden, das Positionen auf der Webseite von HIREBASE veröffentlicht.

Sie verstehen und erkennen an, dass bei Kündigung Ihres Arbeitgeberkontos, Ihre gesamten Arbeitgeberkonteninformationen inklusive der abgespeicherten Lebensläufe, Stellenanzeigen und E-Mail-Listen von HIREBASE aus der Datenbank von HIREBASE gelöscht werden. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Durchführung dieser Löschaktion auf den Webservern von HIREBASE noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein.

Um die Nutzer von HIREBASE vor kommerzieller Werbung oder Anfragen zu schützen, behält sich HIREBASE das Recht vor, die Anzahl der E-Mails, die ein Arbeitgeber an Nutzer versenden kann, zu beschränken.

Sie müssen die CV´s von HIREBASE in Übereinstimmung mit sämtlichen zutreffenden Datenschutz- und -sicherheitsvorschriften nutzen.

Stellenanzeigen

Eine Stellenanzeige darf Folgendes nicht enthalten:

(a) Jegliche Verknüpfungen, außer solchen, die durch HIREBASE ausdrücklich autorisiert wurden;

(b) irreführende, unleserliche oder "versteckte" Stichwörter, wiederholte Stichwörter oder Stichwörter, die nach vernünftigem Ermessen von HIREBASE irrelevant für die Position sind.

(c) Namen, Logos oder Warenzeichen von selbstständigen Unternehmen, die nicht Ihr Kunde sind, es sei denn, dies wurde ausdrücklich von HIREBASE erlaubt;

(d) Namen von Universitäten, Städten, Bundesländern oder Ländern, die nicht im Zusammenhang mit der Stellenanzeige stehen;

(e) mehr als eine Stelle oder mehr als eine Stellenbeschreibung, mehr als ein Standort oder mehr als eine Job-Kategorie, es sei denn, das Produkt erlaubt dies;

(f) ungenaue, falsche oder irreführende Informationen; und

(g) Material oder Verknüpfungen zu Material, das Menschen in sexueller, gewalttätiger oder anderer Weise ausbeutet oder persönliche Informationen von jemandem unter 16 Jahren anfordert.

Sie dürfen HIREBASE Stellenanzeigen oder CV Datenbank von HIREBASE nicht nutzen, um:

(a) Stellen in einer Weise zu veröffentlichen, die nicht den gültigen örtlichen, nationalen oder internationalen Gesetzen entsprechen, insbesondere in Bezug auf Arbeit und Anstellung, Gleichstellung und Anforderungen bezüglich der Einstellungsqualifikationen, Datenschutz, Datenzugang und -nutzung sowie geistiges Eigentum;

(b) Stellen zu veröffentlichen, die die Staatsbürgerschaft eines bestimmten Landes voraussetzen oder einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz in einem Land als Einstellungsbedingung haben, es sei denn, dies ist notwendig, um Gesetze, Bestimmungen, Rechtsverordnungen oder Verträge auf nationaler, bundesstaatlicher oder lokaler Ebene zu erfüllen;

(c) Stellen zu veröffentlichen, die Anforderung oder Kriterien enthalten, die nicht den tatsächlichen und rechtlichen Anforderungen der veröffentlichten Stelle entsprechen;

(d) mithilfe der Profile die Eignung eines Verbrauchers für folgende Zwecke zu ermitteln: (1) Kredit oder Versicherung im persönlichen, familiären oder Haushaltsrahmen, (2) Einstellungsverhältnis oder (3) behördliche Zulassung oder Leistung,

(e) Stellenanzeigen von Wettbewerbern oder andere Werbung für Wettbewerber von HIREBASE zu veröffentlichen oder weitere Inhalte zu veröffentlichen, die Verknüpfungen zu anderen Webseiten von Wettbewerbern enthalten;

(f) Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, zu fördern oder zu bewerben;

(g) Anzeigen für Franchise-Systeme, Pyramidenschemata, "Club Mitgliedschaften", Verteilernetzwerke, Multi-Level Marketing-Gelegenheiten oder Verkaufsagenturen zu veröffentlichen;

(h) Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, die eine Vorauszahlung, regelmäßige Zahlungen oder die Anwerbung von weiteren Mitgliedern, Unterhändlern oder Untervertretern erfordern;

(i) Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, bei denen ausschließlich Provision bezahlt wird, es sei denn, in der Stellenanzeige wird hervorgehoben, dass ausschließlich Provision bezahlt wird und das Produkt oder die Dienstleistung, die der Jobsuchende verkaufen würde, wird eindeutig beschrieben;

(j) Angebote zu veröffentlichen oder zu bewerben, die kein Anstellungs-oder Beschäftigungsverhältnis in Aussicht stellt.

(k) Stellen für eine Modell-, Schauspieler-, Talent- oder andere Agentur im Unterhaltungsbereich oder eine Talentsuche zu veröffentlichen;

(l) sexuelle Dienstleistungen zu bewerben oder Mitarbeiter für Stellen im sexuellen Gewerbe zu suchen;

(m) Organhandel, Leihmutterschaft, die Nutzung von menschlichen Körperteilen oder die Spende von menschlichen Körperteilen zu erbitten, insbesondere Fortpflanzungsdienstleistungen wie beispielsweise Eizellenspende und Leihmutterschaft;

(n) Werbung für eine bestimmte politische Partei, ein politisches Programm, eine politische Position oder ein politisches Thema zu machen;

(o) Werbung für eine bestimmte Religion zu machen;

(p) Stellen zu veröffentlichen, deren Standort in Ländern liegt, die wirtschaftlichen Sanktionen durch die Regierung der Vereinigten Staaten unterliegen; sowie

(q) Stellen zu veröffentlichen, die es vom Bewerber erfordern, Informationen bezüglich seiner/ihrer (1) ethnischen Herkunft, (2) politischen Meinung, (3) philosophischen oder religiösen Überzeugungen, (4) Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, (5) körperlicher oder mentaler Gesundheit, (6) sexuellen Orientierung, (7) der Anhänglichkeit von Strafanzeigen oder Verfahren oder (8) des Alters erfordern, es sei denn, dies ist durch gültiges Recht gestattet.

HIREBASE behält sich das Recht vor, alle Stellenanzeigen oder Inhalte von den Seiten zu entfernen, die die obenstehenden Bedingungen nicht erfüllen, oder wenn Inhalte veröffentlicht werden, die in sonstiger Weise gegen die Interessen von HIREBASE verstoßen.

Wenn Sie im Rahmen der Nutzung der Dienstleistungen gegenüber HIREBASE irgendwann falsche Angaben gemacht oder HIREBASE in anderer Weise in Bezug auf die Art Ihrer geschäftlichen Aktivitäten getäuscht haben, hat HIREBASE das Recht, die Nutzung der Dienstleistungen zu unterbinden.

CV-Datenbank

Nutzung der Lebenslaufdatenbank von HIREBASE durch Arbeitgeber

Die Lebenslaufdatenbank ist entsprechend der hier dargelegten Bedingungen unter Einhaltung sämtlicher datenschutzrechtlicher Bestimmungen und allen Verträgen zu nutzen, die Sie mit HIREBASE eingegangen sind.

Sie stimmen zu, dass Sie keine Daten aus der CV-Datenbank von HIREBASE an Dritte offenlegen, es sei denn, Sie gehören einer autorisierten Personalagentur, Stellenbesetzungsagentur, Werbe- oder anderen Agentur an, oder Sie nutzen die Lebensläufe explizit für Anstellungszwecke.

Es sind geeignete physische, technische und administrative Maßnahmen zu ergreifen, um die aus der CV-Datenbank von HIREBASE erhaltenen Daten vor Verlust, Missbrauch, unautorisiertem Zugriff, Offenlegung, Änderung oder Zerstörung zu schützen. Es dürfen keine Anmeldeinformationen zur CV-Datenbank mit anderen geteilt werden.

Die CV-Datenbank von HIREBASE darf für folgende Zwecke nicht genutzt werden:

(a) zu einem anderen Zweck als die Suche nach Arbeitnehmern durch einen Arbeitgeber, insbesondere nicht für die Bewerbung von Aktionen, Produkten oder Dienstleistungen;

(b) um unaufgeforderte Telefonanrufe durchzuführen, Post, E-Mails oder Newsletter an Inhaber eines Lebenslaufs zu senden oder sonstigen Kontakt zu Personen aufzunehmen, es sei denn, diese haben eingewilligt (soweit eine Einwilligung nötig ist). In Fällen, in denen eine ausdrückliche Einwilligung nicht erforderlich ist, der Nutzer Sie jedoch informiert hat, dass er / sie nicht kontaktiert werden will); oder

(c) um Kandidatenprofile zu sammeln oder Kontakt mit Jobsuchenden bezüglich Jobmessen und Geschäftsmöglichkeiten aufzunehmen, die entsprechend Abschnitt 3 verboten sind.

Um für all unsere Kunden eine sichere und effektive Nutzererfahrung sicherzustellen, behält sich HIREBASE das Recht vor, die Anzahl der Daten (inklusive Lebenslaufansichten), auf die Sie zugreifen können, jederzeit einzuschränken. Diese Einschränkungen können von HIREBASE jederzeit geändert werden.

4. Zusätzliche Bedingungen für Jobsuchende

Wenn Sie sich auf der Webseite von HIREBASE registrieren, werden Sie dazu aufgefordert, ein Konto anzulegen und HIREBASE bestimmte Informationen bereitzustellen, insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse (Ihre "Informationen"). Alle von Ihnen eingereichten Profile müssen zutreffend sein und Sie als Einzelperson beschreiben. Die Profile erfordern das Ausfüllen von Standardfeldern. Diese dürfen Telefonnummern, Adressen von Straßen, E-Mail-Adressen oder andere Kontaktmöglichkeiten enthalten.

Die Verantwortung für die Form, den Inhalt und die Richtigkeit Ihrer Lebensläufe auf der Webseite von HIREBASE oder für darin von Ihnen eingefügte Materialien liegt alleine bei Ihnen.

HIREBASE behält sich das Recht vor, Ihnen Dienstleistungen und Produkte von Drittanbietern anzubieten. Diese basieren auf den von Ihnen bei der Registrierung oder zu jedem späteren Zeitpunkt angegebenen Präferenzen, oder auf Ihrer Einverständniserklärung, Angebote von HIREBASE oder Drittanbietern erhalten zu wollen. Weitere Hinweise zu Ihren Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung von HIREBASE.

Sie haben keinerlei Eigentumsrechte an Ihrem Konto. Wenn Sie Ihr Konto bei HIREBASE kündigen oder Ihr Konto bei HIREBASE gekündigt wird, werden Ihre gesamten Kontoinformationen bei HIREBASE inklusive des Profils, der Lebensläufe und abgespeicherten Stellen als gelöscht markiert und können aus der Datenbank von HIREBASE gelöscht sowie aus dem öffentlichen Bereich der Webseite von HIREBASE entfernt werden. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Ausbreitung dieser Löschaktion auf den Webservern von HIREBASE noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein. Zusätzlich kann es sein, dass Dritte abgespeicherte Kopien Ihrer Informationen aufbewahren.

HIREBASE behält sich das Recht vor, Ihr Konto und all Ihre Informationen zu löschen, wenn es über einen längeren Zeitraum inaktiv war.

5. Nutzerinhalte und eingereichte Daten

Alle Informationen, Daten, Text, Software, Musik, Sound, Fotos, Grafiken, Videos, Anzeigen, Nachrichten und andere Materialien, die von Ihnen oder über die Webseite von HIREBASE eingereicht, veröffentlicht oder dargestellt werden ("Nutzerinhalte"), unterliegen allein der Verantwortlichkeit des Urhebers dieser Nutzerinhalte. HIREBASE erhebt keinen Anspruch auf das Eigentum an Nutzerinhalten oder die Kontrolle darüber. Sie oder ein dritter Lizenznehmer bleiben Inhaber aller Patente, Warenzeichen und Urheberrechten an Nutzerinhalten, die Sie auf oder durch die Webseiten von HIREBASE veröffentlichen oder darstellen. Sie sind für den entsprechenden Schutz dieser Rechte selbst verantwortlich. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung von Nutzerhinhalten auf oder durch HIREBASE, gewähren Sie HIREBASE das weltweite, nicht exklusive, kostenfreie, übertragbare und unterlizenzierbare Recht, diese Nutzerinhalte zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung des Nutzerinhalts, welcher der Allgemeinheit zugänglich sein soll, gewähren Sie HIREBASE zusätzlich ein weltweites, nicht exklusives und kostenfreies Recht, diese Nutzerinhalte zu Werbezwecken und für Dienstleistungen durch HIREBASE zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Nachdem dieser Nutzerinhalt von der Webseite von HIREBASE entfernt wurde, wird HIREBASE die Nutzung innerhalb eines wirtschaftlich sinnvollen Zeitraums einstellen. HIREBASE behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen die Annahme, Veröffentlichung, Darstellung oder Übertragung vom Nutzerinhalt abzulehnen.

Ebenso erklären und garantieren Sie, dass Sie das Recht zur Lizenzerteilung haben, oder dass der Inhaber etwaiger Rechte, einschließlich der Urheberrechte, vollständig und effektiv auf solche Rechte verzichtet hat und Ihnen berechtigterweise und unwiderruflich das Recht erteilt hat, die oben angegebene Lizenz zu erteilen. Wenn Sie Nutzerinhalte in einem öffentlichen Bereich auf einer der Webseiten von HIREBASE veröffentlichen, gestatten Sie es auch jedem anderen Nutzer, zur persönlichen Verwendung auf diesen Nutzerinhalt zuzugreifen, diesen darzustellen, sich anzusehen, zu speichern und zu reproduzieren. Gemäß dem vorhergehenden behält der Eigentümer des Nutzerinhalts, der auf einer der Webseiten von HIREBASE platziert wurde, jegliche Rechte. HIREBASE kann alle Nutzerinhalte, die diese Bedingungen nach eigener Einschätzung verletzen, geltendes Recht, Regeln und Richtlinien verletzen, missbräuchlich, störend, beleidigend oder illegal sind, oder die Rechte anderer Nutzer von HIREBASE verletzen oder deren Sicherheit bedrohen, überprüfen und entfernen. HIREBASE behält sich das Recht vor, Nutzer auszuschließen und deren künftigen Zugriff auf die Webseiten von HIREBASE und/oder die Dienstleistungen von HIREBASE zu unterbinden. HIREBASE kann nach eigenem Ermessen alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, wenn HIREBASE der Meinung ist, dass dieser Nutzerinhalt zu einer Haftbarkeit von HIREBASE führen könnte, die Marke oder das öffentliche Ansehen von HIREBASE beschädigen würde, zu einem Verlust von Nutzern führen würde oder der Dienstleistungen seines Internet Service Providers oder anderer Zulieferer führen würde.

HIREBASE übernimmt keine Gewähr für den Wahrheitsgehalt, die Richtigkeit oder Verlässlichkeit der Nutzerinhalte, der aus Nutzerinhalten abgeleiteten Arbeiten oder anderer Mitteilungen, die von Nutzern veröffentlicht wurden. HIREBASE unterstützt auch keine Meinungen, die von Nutzern ausgedrückt werden.

Nachfolgend eine partielle Liste unzulässiger Nutzerinhalte für den Umgang mit der Applikation. Die untenstehende Liste dient lediglich als Veranschaulichung und stellt nicht die vollständige Liste aller unzulässiger Nutzerinhalte dar. Inhalte, die:

  • Implizit oder explizit anstößig sind zum Beispiel Nutzerinhalte, die sich an Rassismus, Fanatismus, Diskriminierung, Gehässigkeit oder physischen Schaden gegen etwaige Gruppen oder Individuen beteiligen, diese befürworten oder fördern.
  • Belästigen, zur Belästigung verleiten oder die Belästigung etwaiger Gruppen oder Individuen befürworten.
  • Die mit der Übertragung von "Junk Mail", "Kettenbriefen" oder unerbetenen "Massen-Mailings", "Spamming" oder "Phishing" verbunden sind.
  • Die falsche, oder irreführende Informationen, oder illegale Aktivitäten oder missbräuchliche, bedrohliche, obszöne, verleumderische oder beleidigende Verhaltensweisen fördern oder befürworten.
  • Illegale oder nichtautorisierte Kopien der urheberrechtlich geschützten Arbeit eines anderen fördern oder befürworten, wie beispielsweise das Anbieten oder Zugänglichmachen von Raubkopien von Computer Programmen oder Links zu solchen, das Anbieten oder Zugänglichmachen von Informationen, die das Umgehen von Hersteller-installierten Kopierschutz-Vorrichtungen ermöglichen, das Anbieten oder Zugänglichmachen von Raubkopierter-Musik oder anderen Medien oder Links zu Musikpiraterie oder anderen Media Files.
  • Zugangsbeschränkte oder Passwort-geschützte Seiten beinhalten, oder verdeckte Seiten oder Abbildungen.
  • Pornographisches, sittenwidriges oder eindeutig sexuelles Material in jeder Form darstellen oder Links zu solchem.
  • Material, welches Personen unter 18 Jahren in sexueller Weise, gewalttätiger Weise oder auf andere Weise instrumentalisiert anbietet, oder Links zu solchem, oder persönliche Informationen zu Personen unter 18 Jahren erbittet; oder
  • Belehrende Informationen über illegale Aktivitäten oder andere Aktivitäten die durch diese Bedingungen unzulässig sind, einschließlich und ohne Beschränkung, über das Herstellen oder Kaufen illegaler Waffen, das Verletzen der Privatsphäre einer anderen Person, das Anbieten oder Erschaffen von Computer-Viren oder die Medienpiraterie; und
  • Passwörter oder persönliche Identifizierungs-Informationen von anderen Nutzern erfragen.
  • Jedes Profil, welches Sie anlegen, muss Sie als individuelle Person beschreiben. Beispiele von unangemessenen und unzulässigen Profilen sind unter anderem Profile, die den Anschein erwecken, ein Tier, ein Ort, ein lebloses Objekt, eine fiktionale Figur oder ein wahres Individuum, welches nicht Sie selbst sind, darzustellen.

Um die Nutzer unserer HIREBASE Community vor kommerzieller Werbung oder Anfragen zu schützen, behält sich HIREBASE das Recht vor, die Anzahl der E-Mails oder anderer Nachrichten, die ein Nutzer an andere senden kann, zu beschränken.

Profile, die aus Nutzerinhalten stammen, können auch über die Seiten von HIREBASE zugänglich gemacht werden. HIREBASE übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Gültigkeit der daraus stammenden Arbeiten oder deren Eignung zur Bewertung durch Arbeitgeber.

Wir möchten von unseren Nutzern hören und freuen uns auf Ihre Kommentare bezüglich unserer Dienstleistungen und der Webseite von HIREBASE. Bitte seien Sie in Ihren Hinweisen zu unseren Dienstleistungen möglichst genau, aber reichen Sie bitte keine kreativen Ideen, Erfindungen, Vorschläge oder Materialien ein. Wenn Sie uns kreative Vorschläge, Ideen, Zeichnungen, Konzepte, Erfindungen oder andere Informationen zusenden, wird diese Einreichung als Eigentum von HIREBASE angesehen oder alternativ soweit HIREBASE nicht exklusiver Eigentümer der Einreichung sein kann gewähren Sie HIREBASE eine unwiderrufliche, zeitlich unbegrenzte kostenfreie Lizenz die Einreichung zu nutzen. HIREBASE ist berechtigt diese unbegrenzt ohne jegliche Entschädigung an Sie oder eine andere Person gleich für welchen auch kommerziellen Grund zu nutzen; eine Vertraulichkeitsverpflichtung besteht nicht.

6. Benachrichtigung über Urheberrechtsansprüche oder der Verletzung von Warenzeichen

Wenn Sie glauben, dass Ihre urheberrechtlich geschützte Arbeit oder Warenzeichen auf der Webseite von HIREBASE hochgeladen, veröffentlicht oder kopiert wurde und auf der Webseite von HIREBASE in einer Art verfügbar ist, die eine Verletzung des Urheberrechts oder des Warenzeichens darstellt, kontaktieren Sie HIREBASE bitte per E-Mail an info@hirebase.de oder per Post an:

HIREBASE Service der
jobclipr LLC
2711 Centerville Rd
Wilmington, DE 19808-1645

7. Urheberrechte oder andere Rechte am geistigen Eigentum Dritter

HIREBASE respektiert das geistige Eigentum Dritter, und wir fordern unsere Nutzer und Content-Partner dazu auf, dies ebenfalls zu tun. Die unautorisierte Veröffentlichung, Reproduktion, Kopie, Verbreitung, Modifikation, öffentliche Darstellung oder öffentliche Aufführung von urheberrechtlich geschützten Werken stellt eine Verletzung des Urheberrechts des Eigentümers dar. Als Bedingung für Ihre Nutzung der Webseite von HIREBASE stimmen Sie zu, diese in keiner Weise zur Verletzung von Rechten am geistigen Eigentum Dritter zu nutzen. HIREBASE behält sich das Recht vor, die Konten aller Nutzer zu kündigen sowie allen Nutzern den Zugang zu den Webseiten von HIREBASE zu sperren, die wiederholt das Urheberrecht oder andere Rechte am geistigen Eigentum Dritter verletzen. HIREBASE behält sich das Recht vor, diese Maßnahmen nach eigenem Ermessen durchzuführen, um den Zugang zu der Seite einzuschränken und/oder das Konto jederzeit zu kündigen, unabhängig davon, ob es sich um eine wiederholte Verletzung handelt oder nicht. Dies geschieht mit oder ohne Benachrichtigung und ohne Haftung gegenüber dem Nutzer, dem gekündigt oder dessen Zugang blockiert wird. Falls Sie der Meinung sind, dass Ihnen unberechtigterweise eine Nachricht zur Verletzung von Urheberrechten zugestellt wurde, setzen Sie sich bitte, wie oben in Abschnitt 6 beschrieben, mit HIREBASE in Verbindung.

8. Haftung von HIREBASE

Die Webseite von HIREBASE dient unter anderem (a) Arbeitgebern, um ihre Stellenanzeigen zu veröffentlichen, nach Kandidaten zu suchen und diese zu bewerten; (b)Kandidaten, um ihre Lebensläufe und Profile zu veröffentlichen, nach Stellenangeboten zu suchen und diese zu bewerten. HIREBASE nimmt keine Überprüfung oder Zensur der Angebote vor, einschließlich der angebotenen Profile. HIREBASE ist nicht an den eigentlichen Transaktionen zwischen den Arbeitgebern und den Kandidaten beteiligt und hat keine Kontrolle über diese. HIREBASE übernimmt keine Gewähr für Nutzerinhalte, Qualität, Sicherheit oder Legalität der veröffentlichten Stellen oder Lebensläufe, für Wahrheit oder Genauigkeit der Angebote, die Fähigkeit von Arbeitgebern dazu, einem Kandidaten eine Stelle zu bieten oder die Befähigung eines Kandidaten, eine offene Stelle zu besetzen. Während HIREBASE sich das Recht vorbehält, Nutzerinhalte, Stellenanzeigen, Lebensläufe oder anderes Material nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit von der Webseite von HIREBASE zu löschen, ist HIREBASE nicht dazu verpflichtet und schließt im gesetzlich zulässigen Umfang jegliche Haftung für die Nichtdurchführung dieser Aktion aus.

HIREBASE überwacht und zensiert keine Profile oder Nutzerinhalte auf der Webseite von HIREBASE. HIREBASE ist nicht an der eigentlichen Kommunikation zwischen den Nutzern beteiligt. Daraus folgt, dass HIREBASE keine Kontrolle über die Richtigkeit, Verlässlichkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Profile und der Nutzerinhalte hat, die auf den Webseiten von HIREBASE eingereicht werden. HIREBASE übernimmt keine Gewähr für Profile oder Nutzerinhalte auf der Webseite von HIREBASE.

Beachten Sie die Risiken (bis hin zu Verletzungshandlungen), die durch den Kontakt mit Fremden, Minderjährigen oder Menschen entstehen können, die unter falschen Vorgaben handeln. Sie tragen alle Risiken, die in Verbindung mit dem Umgang mit anderen Nutzern entstehen, mit denen Sie über die Webseite von HIREBASE in Kontakt kommen. Informationen von anderen Personen können beleidigend, verletzend oder ungenau sein. In manchen Fällen können sie falsch oder in betrügerischer Absicht gegeben werden. Wir erwarten, dass Sie vorsichtig und vernünftig sind, wenn Sie die Webseite von HIREBASE nutzen.

Da die Identifikation von Nutzern im Internet schwierig ist, übernimmt HIREBASE keine Gewähr dafür, dass jeder Nutzer derjenige ist, für den er sich ausgibt. Da wir nicht an dem Austausch zwischen den Nutzern teilhaben oder daran teilhaben können oder das Verhalten der Teilnehmer auf der Webseite von HIREBASE kontrollieren, entbinden Sie HIREBASE (und unsere Agenten und Angestellten) für den Fall einer Streitigkeit mit einem oder mehreren Nutzern im gesetzlich zulässigen Umfang von allen Forderungen, Ansprüchen und Schäden (tatsächliche oder Folgeschäden, direkt oder indirekt) jeglicher Art und Natur, bekannt oder unbekannt, vermutetem und unvermutetem Schaden, bekanntgemachtem und ungenanntem Schaden, der aus einer solchen Streitigkeit oder in Verbindung damit entsteht.

Die Webseite und die Inhalte von HIREBASE können Ungenauigkeiten und Tippfehler enthalten. HIREBASE übernimmt keine Gewähr für die Genauigkeit, Verlässlichkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Webseite oder deren Inhalte. Die Nutzung der Webseite und Inhalte von HIREBASE erfolgt auf eigene Gefahr. Es werden regelmäßig Änderungen an der Webseite von HIREBASE vorgenommen. HIREBASE kann keine Garantien oder Zusicherungen über besondere Ergebnisse durch die Nutzung der Webseite von HIREBASE geben. Kein Ratschlag oder Information, mündlich oder schriftlich, den/die ein Nutzer von HIREBASE erhält, führt zu einer Zusicherung, die hierin nicht ausdrücklich erwähnt ist.

Wenn Sie in Polen ansässig sind, erkennen Sie an, das auf Grundlage des Artikel 558 ss des Polnischen Zivilgesetzbuches die Haftung von HIREBASE für physische oder rechtliche Mängeln an den angebotenen Produkten ausgeschlossen ist.

HIREBASE empfiehlt Ihnen, eine Sicherheitskopie all Ihrer Nutzerinhalte aufzubewahren. HIREBASE schließt jegliche Haftung im gesetzlich zulässigen Umfang für das Löschen, den Verlust oder die unautorisierte Änderung jedweder Nutzerinhalte aus.

HIREBASE übernimmt keine Gewähr bezüglich der Qualität oder Natur von Produkten oder Dienstleistungen von Drittanbietern, die auf der Webseite von HIREBASE gekauft wurden, oder macht sonstige Zusicherungen, Gewährleistungen oder Garantien, gleich welcher Art. Solche Vereinbarungen, Zusicherungen, Gewährleistungen oder Garantien werden ausschließlich vom Anbieter solcher Drittanbieterprodukte und -dienstleistungen, zu den vom Anbieter zugestimmten Bedingungen, vergeben.

Bitte setzen Sie sich, wie im obenstehenden Abschnitt 6 dargestellt, mit uns in Verbindung, wenn Sie glauben, dass etwas auf der Webseite diese Bedingungen verletzt.

Bei einem Hinweis auf Inhalte oder Materialien, welche im Verdacht stehen, nicht diesen Bedingungen zu entsprechen, kann HIREBASE diesen Verdacht nach eigenem Ermessen überprüfen und entscheiden oder dazu auffordern, diese Inhalte zu entfernen. HIREBASE ist gegenüber Nutzern nicht haftbar oder verantwortlich für die Durchführung oder Nichtdurchführung dieser Aktivitäten.

9. Gewährleistungsausschluss

IM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG ÜBERNIMMET HIREBASE KEINE GEWÄHR DAFÜR, DASS DIE WEBSEITE VON HIREBASE ODER DIENSTLEISTUNGEN VON HIREBASE FEHLERFREI ARBEITEN ODER, DASS DIE WEBSEITE VON HIREBASE UND DEREN DIENSTLEISTUNGEN FREI VON COMPUTERVIREN ODER ANDEREN SCHÄDLICHEN MECHANISMEN SIND. WENN DURCH IHRE NUTZUNG DER WEBSEITE ODER DER INHALTE INSTANDHALTUNGSMASSNAHMEN, ERSATZ VON AUSRÜSTUNG, DATEN ODER ANDERE KOSTEN ENTSTEHEN, IST HIREBASE NICHT FÜR DIESE KOSTEN VERANTWORTLICH. DIE WEBSEITEN UND INHALTE WERDEN AUF DER BASIS "WIE BESEHEN" BEREITGESTELLT, OHNE GARANTIEN JEGLICHER ART. HIREBASE SCHLIESST IM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG JEGLICHE GEWÄHRLEISTUNG AUS. DIES UMFASST MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK SOWIE NICHTBEEINTRÄCHTIGUNG. HIREBASE ÜBERNIMMT KEINE GEWÄHR BEZÜGLICH DER GENAUIGKEIT, VERLÄSSLICHKEIT, VOLLSTÄNDIGKEIT ODER AKTUALITÄT DER INHALTE, DIENSTLEISTUNGEN, SOFTWARE, TEXTE, GRAFIKEN UND VERKNÜPFUNGEN VON HIREBASE.

10. Gewährleistungsausschluss für Folgeschäden

IM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG KANN WEDER HIREBASE, NOCH DESSEN LIEFERANTEN ODER EIN ANDERER AUF DER WEBSEITE VON HIREBASE GENANNTER DRITTANBIETER FÜR SCHÄDEN HAFTBAR GEMACHT WERDEN (EINSCHLIEßLICH, OHNE EINSCHRÄNKUNG, DIREKTE ODER FOLGESCHÄDEN, SCHÄDEN DURCH ENTGANGENEN GEWINN, SCHÄDEN DURCH VERLUST VON DATEN, VON GESCHÄFTSMÖGLICHKEITEN ODER DURCH BETRIEBSUNTERBRECHUNG), RESULTIEREND AUS DER VERWENDUNG ODER DER UNMÖGLICHKEIT DIE WEBSEITE VON HIREBASE UND DEN INHALT DER WEBSEITE ZU NUTZEN, DIE AUF GARANTIE, VERTRAG, UNERLAUBTE HANDLUNG ODER EINE ANDERE RECHTSGRUNDLAGE GESTÜTZT WERDEN, SELBST WENN HIREBASE AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE.

11. Haftungsbeschränkung

DIE HAFTUNG VON HIREBASE FÜR SCHÄDEN, DIE AUS ODER IN VERBINDUNG MIT DER NUTZUNG DER WEBSEITE VON HIREBASE ODER DER NUTZUNG DER INHALTE VON HIREBASE ENTSTEHEN, AUSGESCHLOSSEN. UNABHÄNGIG VOM ENTSTEHUNGSGRUND (DURCH VERTRAG, NICHTEINHALTUNG DER GEWÄHRLEISTUNG ODER ANDERWEITIG).

12. Verknüpfungen zu anderen Seiten

Die Webseite von HIREBASE enthält Verknüpfungen zu Webseiten von Drittanbietern. Diese Verknüpfungen werden nur zu Ihrer Bequemlichkeit bereitgestellt, dies stellt keine Zustimmung von HIREBASE zu den Inhalten der Webseiten von Drittanbietern dar. HIREBASE ist nicht für die Inhalte der verknüpften Seiten von Drittanbietern verantwortlich und äußert sich nicht zu Inhalt oder Genauigkeit des auf den Webseiten von Drittanbietern enthaltenen Materials. Wenn Sie sich dazu entschließen, auf Webseiten von Drittanbietern zuzugreifen, tun Sie dies auf eigene Gefahr.

13. Kein Wiederverkauf oder unautorisierte kommerzielle Nutzung

Sie stimmen zu, Ihre Rechte oder Pflichten im Rahmen dieser Bedingungen nicht zu verkaufen oder abzutreten. Sie stimmen ebenfalls zu, die Webseite von HIREBASE nicht unautorisiert kommerziell zu nutzen.

14. Schadenersatz

Sie stellen HIREBASE, dessen Partner, deren jeweilige Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Angestellte und Agenten auf erste Anforderung von allen Ansprüchen Dritter frei, inklusive angemessener Rechtsverfolgungskosten, die diesen aus den (a) Nutzerinhalten oder Material erwachsen, die/das Sie der Webseite von HIREBASE zur Verfügung gestellt haben, (b) Ihrer Nutzung der Inhalte von HIREBASE oder (c) dem Bruch dieser Bedingungen. HIREBASE wird Sie unverzüglich über einen derartigen Anspruch, eine Klage oder ein Gerichtsverfahren informieren.

15. Allgemeines

HIREBASE übernimmt keine Gewähr dafür, dass auf die Inhalte von HIREBASE außerhalb von Deutschland rechtmäßig zugegriffen und diese angesehen werden können. Der Zugriff auf Inhalte von HIREBASE kann für bestimmte Personen oder in bestimmten Ländern illegal sein. Wenn Sie die Webseite von HIREBASE zugreifen, tun Sie dies auf eigene Gefahr. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Gesetze Ihrer jeweiligen Jurisdiktion.

Diese Bedingungen unterliegen dem Deutschen Recht. Gerichtsstand für alle Klagen, die aus dieser Vereinbarung entstehen, ist Deutschland. Sofern eine Klausel dieser Bedingungen von einem zuständigen Gericht als ungültig erklärt wird, beeinträchtigt dies nicht die übrigen Klauseln dieser Bestimmungen, die weiterhin uneingeschränkt gültig sind. Ein Verzicht auf eine dieser Klauseln kann nicht als weitergehender oder dauerhafter Verzicht auf diese oder andere Klauseln angesehen werden. Zusätzlich kann die Nichterfüllung der Durchsetzung jedweder Klausel dieser Bedingungen durch HIREBASE nicht als Verzicht auf diese Klausel angesehen werden oder die Fähigkeit von HIREBASE anderweitig beeinflussen, eine solche Klausel in der Zukunft durchzusetzen. Wenn nicht ausdrücklich in einer weiteren Vereinbarung, in zusätzlichen Nutzungsbedingungen für bestimmte Bereiche der Webseite von HIREBASE, inklusive der Datenschutzerklärung, oder in Materialien auf einer speziellen Seite der Webseite von HIREBASE dargestellt, stellen diese Bedingungen die gesamte Vereinbarung in Bezug auf die Verwendung der Webseite von HIREBASE zwischen Ihnen und HIREBASE dar. An diesen Bedingungen dürfen keine Änderungen vorgenommen werden, es sei denn, durch eine überarbeitete Veröffentlichung auf dieser Seite.

16. Mobile Dienstleistungen

Wenn Sie die HIREBASE Seiten über ein mobiles Endgerät nutzen, stimmen Sie zu, dass Informationen zu Ihrer Nutzung der HIREBASE Seiten über Ihr mobiles Endgerät und dem Betreiber, unter anderem Informationen zu Ihrem mobilen Endgerät, Ihrem Betreiber, oder Ihrem Aufenthaltsort, gegebenenfalls an uns übermittelt werden. Darüber hinaus ist es möglich, dass aufgrund Ihrer Nutzung der HIREBASE Seite über ein mobiles Endgerät, Daten auf Ihrem mobilen Endgerät sowie über Ihr mobiles Endgerät angezeigt werden. Indem Sie die HIREBASE Seite über Ihr mobiles Endgerät abrufen, erklären Sie, dass Sie im Rahmen des Imports etwaiger HIREBASE Daten an Ihr mobiles Endgerät dazu berechtigt sind, die transferierten Daten mit Ihrem Betreiber oder Internetzugangsanbieter zu teilen. Sollten Sie Ihr mobiles Konto ändern oder deaktivieren, sind Sie verpflichtet, Ihre HIREBASE Konto-Informationen zu aktualisieren, so dass Ihre Nachrichten nicht an die Person versendet werden, die Ihre alte Nummer übernommen hat. Im Falle der Nicht-Aktualisierung haften Sie selbst. Sie stimmen zu, dass Sie für alle Gebühren und notwendigen Befugnisse, die mit der Abrufung der HIREBASE Seiten über Ihren Mobilfunkzugangsanbieter zusammenhängen, selbst verantwortlich sind. Folglich sollten Sie sich bezüglich der Verfügbarkeit der HIREBASE Seite sowie der Bedingungen für die Nutzung über Ihre speziellen mobilen Endgeräte bei Ihrem Betreiber informieren.

Indem Sie etwaige downloadbare Applikationen nutzen, um Ihre Nutzung der HIREBASE Seite zu ermöglichen, bestätigen Sie ausdrücklich Ihre Zustimmung der Bedingungen der Lizenzvereinbarung, welche der angebotenen Applikation zum Zeitpunkt des Downloads oder der Installation, beziehungsweise der angebotenen Applikation zum Zeitpunkt gelegentlicher Downloads, entspricht.

17. Laufzeit und Kündigung

Die Bedingungen sind gültig, solange Sie Nutzer der Webseite von HIREBASE sind. HIREBASE behält sich das Recht vor, bei einem Verstoß gegen diese, oder wenn HIREBASE eine von Ihnen bei der Registrierung auf der Webseite von HIREBASE eingereichte Information nicht verifizieren oder authentifizieren kann, nach eigener Einschätzung alle rechtlichen Maßnahmen auszuschöpfen, insbesondere Ihre Nutzerinhalte von der Webseite von HIREBASE zu löschen sowie Ihre Registrierung sofort zu kündigen, mit oder ohne weitere Möglichkeit, auf die Webseite von HIREBASE und/oder andere Dienstleistungen zuzugreifen, die HIREBASE für Sie erbringt. Auch wenn Sie kein Nutzer der Webseite von HIREBASE mehr sind, bleiben bestimmte Klauseln dieser Bedingungen in Kraft, dies beinhaltet die Abschnitte 1, 2, 5, 7 bis einschließlich 15.